我国第一部维护农民工权益的地方性法规6月15日上午，《山西省农民工权益保护条例》新闻发布会在太原召开，该条例将于7月1日起施行。该条例从农民工的就业、劳动合同、工资、工作时间、社会保险、职业培训、劳动安全卫生及人身权益、政治权益和子女受教育权益等方面进行了规定，是我国第一部维护农民工权益的地方性法规。 《山西省农民工权益保护条例》规定，用人单位未与农民工书面签订劳动合同的，发生劳动争议时视为已签订无固定期限劳动合同。而且劳动合同约定的试用期，不得超过1个月。用人单位要以法定货币按月足额将工资直接支付给农民工本人。同时规定，用人单位对从事接触职业病危害作业的农民工，离岗前未进行职业健康检查的，不得解除劳动合同，同时由县级以上人民政府卫生行政部门责令期限改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下罚款。“今年要重点解决好农民工用工秩序、社会保障和子女义务教育等问题。”新闻发布会上，山西省副省长靳善忠表示。
