再立奉献志   开发写新篇
——记大同市老龄人才开发协会常务理事  苏璧

      大同电视台退休干部苏璧，舍弃清闲生活，谢绝高薪聘请，六十而再立，奉献老龄人才开发事业，充分发挥各方面潜能，群策群力、精益求精编办《大同老龄人才》会刊。为促进全市老龄人才开发工作谱写了新篇章。
       一、六十再立，加入开发老年人才行列
      2004年2月，担任大同电视台副台长、副总编、高级编辑的苏璧退休了，苏璧笔杆子硬，又多才多艺，在大同小有名气。一退休便有许多人慕名前来，高薪聘请他当顾问，搞策划，正在这时，大同市老龄人才资源开发协会成立了，苏璧被选举担任了常务理事。刚刚当选为协会会长的原副市长张甫请他到协会去编办名叫《大同老龄人才》的会刊。苏璧毫不犹豫地谢绝了他人的高薪聘请，欣然接受了张甫会长的邀请。
听说苏璧要到老龄人才开发协会，好多人很不理解，老龄人才资源开发协会是民间组织，既没权，又没钱，去那工作图个啥?苏璧说，我是有着30年党龄的老党员，党需要我为开发老年人才奉献余热，我当尽心竭力。
       二、殚精竭虑，办好开发协会会刊。
      办刊物对苏璧来说是门外汉，过去从未编办过刊物，而且因为协会经费有限，人手有限，一本刊物从组稿，编辑、校对、印刷都由他一人承担，其中的艰辛可想而知。面对困难他没有表现出丝毫的畏难情绪，而是以当年那种坚韧不拔、孜孜以求、精益求精、踏实苦干的精神和作风，全身心地投入到了会刊的编办中。  
      苏璧原是电视台的高级编辑，他虽然有着丰富知识，但对老年工作却知之甚少。怎样办好《大同老龄人才》这样一个老年刊物呢?苏璧坚持了他多年的老办法——学习。他向同行学习，虚心请教办刊物的基本程序；他向排版、印刷工人学习，详细询问有关知识；他向各种杂志刊物学习，经常在大同图书市场一呆就是半天，各种杂志挨着翻，有参考价值的就买回去反复看；各级党委、政府的有关文件和领导讲话，许多有关文章、杂志、书籍他不知看了多少遍，并进行了认真研究。当一本图文并茂、印刷精美，集指导性、新闻性、资料性、知识性、趣味性的《大同老龄人才》和人们见面后，不知情的人还以为苏璧一定是办刊物的行家里手呢。
      在办刊过程中，苏璧始终坚持“编稿字斟句酌，校对一丝不苟，画版精雕细刻，印刷完美无缺”的高标准，就是每次稿件配发的照片他都要精心挑选，有时为了找到一张合适的照片，他往往要跑上十几里路。2006年11月，他在编辑一篇反映“活雷锋”彭玉莲的报道稿件，为了找到一张与文章相匹配的照片，他顶着寒风骑自行车往返10多公里到彭玉莲家，把她两大箱子获奖证书和影集翻了一遍，终于找到了一张满意的照片。为了保证每期《大同老龄人才》的印刷质量，苏璧常常在印刷车间耗费大量时间，有时一蹲就是大半天，一次次更改画面，一次次调整色彩，直到满意为止。2006年第7期的封面，竞反复印了3次，连印刷厂的工人们都被他这种精益求精、一丝不苟的精神所折服，尊称他为“苏老师”。
      为了办好《大同老龄人才》，苏璧以坚韧的毅力埋头苦干，付出的精力超出常人想象。他不仅承包了组稿、审改、校对、画版的全部工作，还经常亲自撰写稿件，2年来，共撰写新闻报道、人物通讯、理论研究、养生保健、诗歌散文等48篇10万余字。其中3篇人物通讯都是他用录音机采访完，花费很长时间一句句整理写作而成；3篇论文则是他根据老龄人才开发迫切需要解决的课题，查阅大量资料，精心撰写而成。这些稿件都成为了《大同老龄人才》的骨干文章。经过两年的辛勤耕耘，《大同老龄人才》在同行中崭露头角，有的人想在刊物上发稿子以谋取名利，均被苏璧回绝了。2006年，苏璧曾经的一个老朋友也来找他，说有一份稿子，只要在《大同老龄人才》上发表，在单位就可评先进，发奖金。因为这个朋友的稿子不符合刊物的要求，苏璧照样没有采用。朋友有些埋怨，认为刊物只有他一人编办，用不用稿子他说了算，这样做实在太不讲情面了。苏璧则认为，不管谁的稿子，影响刊物质量都不能用，这是他办刊的原则。
      三、群策群力，推动老龄人才开发事业。
      在编办《大同老龄人才》的过程中，苏璧逐渐认识到编办的过程，也是一个老年人才开发的过程，只有走出去，才能发现人才，办好刊物，推动老龄人才开发事业的发展。
      首先，苏璧十分重视与各涉老单位的联系和合作。市老龄委办公室、市老干部局、市老年学学会、市老科协、市老年大学以及各大单位、各县区老龄人才开发协会等，都列入了苏璧的常用电话薄。他经常与这些单位联系，掌握的对老龄人才开发有用的信息和资料，使之变成《大同老龄人才》的内容。而每期《大同老龄人才》也应该为这些单位提供尽可能多的帮助。只要发现有价值的资料和线索，他都不辞辛苦，登门索取。2006年春，市老干部局为省老干部局的展览征集了大量图像资料。苏璧听到消息，立即赶去从中挑选了一批照片，并拿到了全国老干部先进个人张学文的典型材料，这些材料和照片都成了《大同老龄人才》的鲜活内容。而《大同老龄人才》刊登的几位老有所为退休干部的报道，又为老干部局提供了重要线索和充实依据。成立多年的老年学学会也是苏璧重点联系和合作单位，老年学学会组织的理论研讨会，苏璧都积极参与，并征集到了不少关于老龄人才开发的论文，充实了《大同老龄人才》。
      其次，苏璧还通过各种渠道，联系开发了一批老龄人才，为《大同老龄人才》组织了雄厚的创作和通讯队伍。改刊后的第一期，苏璧选择了原雁北计委副主任田融的先进事迹做为人物通讯。他找到田融家中，征集了两幅田融退休后“老有所学”创作的国画，并进行了长谈。从此，田融便成为《大同老龄人才》的热心支持者，不仅经常把自己的新作送到协会，还介绍老年大学和老年书画研究会的多位老年书画、音乐爱好者给苏璧，并不断撰写稿件，反映他周围老龄人才老有所为的事迹，为《大同老龄人才》也为全市老龄人才开发事业做了大量工作。阳高县老龄办主任冯志忠、老龄人才开发协会筹备负责人郭海，都是阳高县的笔杆子，他们为《大同老龄人才》撰写人物通讯6篇、论文1篇，为《大同老龄人才》增色不少，在全市老龄人才中产生了良好的影响。
      虽然苏璧的任务就是编办会刊，但他从未脱离协会的其它工作。他参与了全市老龄人才开发“双先”表彰会和理论研讨会的组织工作，不仅为《大同老龄人才》征集到了大量的稿件，而且掌握了大批通讯作者和论文作者，为办好会刊打下了坚实的基础。与此同时，苏璧还把协会的组成人员，作为办好《大同老龄人才》的重要力量，他们积极为《大同老龄人才》撰写稿件。去年一年的《会长寄语》就是正副会长们的慷慨陈言；《会议专稿》、《工作报道》则大都出自正副秘书长们之手；而分散在各系统、各单位的理事们则都是该系统或单位稿件的组织者和督促者。他们都为办好《大同老龄人才》提供帮助，也为大同老龄人才开发做出了贡献。
      靠着众多涉老单位和老龄人才的支持，靠着协会领导和同事们的关心和帮助，更靠着苏璧对事业的热爱和不懈努力，《大同老龄人才》改版以来已编印15期，以鲜活的形式、充实的内容得到了各级领导和广大老龄人才的普遍好评，成为宣传老年人才先进典型，开发老龄人才资源，弘扬奉献精神的有效平台。