讲党性　重品性　作表率
广灵县组工干部作风建设走出新天地

      今年以来，广灵县委组织部采取一系列措施认真解决阻碍落实“讲党性、重品性、作表率”的现实突出问题， 努力打造一支高素质的组工干部队伍。
      坚持正面教育为主，激发内生动力。出台了《关于在全县组织系统开展“讲党性、重品性、作表率”活动实施方案》，并把2008年作为作风建设“集中活动年”，采取以会代训、上党课、办短训班等形式，在全县各级组织人事干部中，深入开展党性修养、品德修养、廉政建设和十七大精神教育，每人都撰写了2篇以上的心得体会文章和不少于1.5万字的读书笔记。开展了优秀心得文章评选活动，激发了“我要学”的内在动力。
      坚持群众评议为主，检验公仆意识。把增强公仆意识，脚踏实地开展好工作，作为检验组工干部作风建设的重要尺度，实行个人自评、群众评议、党小组评议、党支部评议“四个层次”的民主评议的办法，让“板子”交给群众来打，促进了组工干部脚踏实地干事，真心实意为民。
      坚持帮扶群众为主，转变工作作风。县委组织部把开展活动的效果，从组织延伸到每个组工干部，打造包党建、包稳定、包发展、包脱贫的“四包”组工干部。围绕产业开发，全县组工干部主动深入到乡村，与群众结成150多个党群联合体，帮扶农民走上致富路，6个村率先被市委、市政府授予社会主义新农村示范村，29个村达到了县级示范村标准。
                                           （广灵县委组织部   李贯新）